About : About

ما ما که هستیم؟

توسعه املاک، نساجی، بخش ساخت و ساز، به ویژه در ساخت خانه های مستقل. کلید در دست توسعه‌دهندگان، سرمایه‌گذاران، برای تجزیه و تحلیل و حل مشکلات، جلوگیری از بحران، مدیریت بحران‌هایی که مستقل از شرکت ایجاد می‌شوند، به حداقل رساندن استرس در شرکت، ایجاد طرح‌های اصلی، ارائه پیشنهادات عملی، بهینه‌سازی راه‌حل‌های فنی، هماهنگ کردن تیم‌ها و موارد دیگر. ، راه حل های قابل دسترس

ما به عنوان شرکتی که در سطح بین‌المللی کار می‌کند و در خارج از کشور سرمایه‌گذاری می‌کند، نه تنها با سفر به دنیا، بلکه از طریق زندگی و تجارت، و اخیراً جایزه و جایزه مالیاتی را از کشورهای اتحادیه اروپا دریافت کرده‌ایم، توانسته‌ایم به طرز ماهرانه‌ای یک کار کاملا متفاوت داشته باشیم. گاه با رویکرد قدیمی، گاهی پست مدرن، گاهی اوقات رویکرد التقاطی به پروژه ها و طرح هایمان.ما هم ریسک و هم سود را تجربه کرده ایم.

ما سالها تجربه کار با مشهورترین استادان در سراسر جهان و ترکیه را در زمینه های مختلف مانند فروش، ساخت و مدیریت پروژه داشته ایم. ما در شرکت‌ها و پروژه‌های ملی و بین‌المللی پست‌های کلیدی داشته‌ایم. سازمان ما که با این وظایف مرتبط است، یکی از معدود هلدینگ‌های ترکیه از سال 1966 Uşak Karahallı بوده است، اولین جایزه در سال 1985 در استانبول، سال‌های بعد از اروپا و یکی از معتبرترین مسابقات لندن، سه بار در ترکیه. ما رتبه اول، 10 نفر برتر را برای سال ها و جوایز برجسته املاک و مستغلات در توسعه و معماری املاک و مستغلات جهانی دریافت کرده ایم.

تمام جزئیات در پروژه های چشم انداز معماری ما؛ ما در نتیجه فکر همدلانه و همفکری تصمیم گرفتیم به جای یک 4 دیواری بی روح، سعی کردیم خانه ای پایدار بسازیم که زنده و زنده باشد. در حین طراحی معماری منظر، متوجه این شوخی شدیم که یک فرد باید در طول عمر خود ۱۵۰ درخت بکارد تا گاز دی اکسید کربن تولیدی خود را خنثی کند.

کار ما را عاشقان و نیازمندان انجام می دهند.بزرگترین تفاوت برر این است. برر این تیم کار خود را با عشق انجام می دهد.

ما همیشه به استفاده از آخرین فناوری‌ها و بهبود مداوم توانایی‌های خود در حین انجام تجارت اهمیت داده‌ایم. ما تجربه کرده ایم که ارتباط خوب و سالم برای انجام تجارت ضروری است.

تیم های خوب به جای نهادی که مردم را قضاوت می کند ما سعی کردیم سخت کوش ترین قسمت آن تیم ها باشیم.

ما با این فلسفه زندگی می‌کردیم که اگر در یک شرکت باهوش‌ترین باشید، مشکلی پیش می‌آید، تلاش می‌کردیم تا سخت‌کوش‌ترین تیم باشیم، اما همیشه سعی می‌کردیم افراد متخصص و سخت‌کوش، شرکت‌های پیمانکاری متخصص‌تر را به تیم خود اضافه کنیم.

ما به دلیل استفاده از برنامه های تقریباً عالی مشهور هستیم، به دستاوردهای ملموسی مانند کارایی، طراحی خوب، مشکلات کمتر در محل، زمان بندی خوب با بازرسی و نظارت نامحدود دست یافته ایم.

برخلاف اصول اقتصاد، با افتخار می‌توان گفت که سرمایه‌گذاری‌های خود را با استقراض صفر، اعتبار صفر و کاملاً منابع خودمان انجام داده‌ایم، حتی وقتی می‌گوییم مالک تمام زمین‌های پروژه‌هایمان هستیم که شرکت‌های پیمانکاری حرفه‌ای ما در آن مستقر هستند. ، ما می گوییم که این مالکیت یکی از مهم ترین مراجع رزومه ما است و آنها از شرکای راه حل و ارائه دهندگان خدمات ما آگاه هستند و فکر می کردیم بیشترین اطمینان را به ما می دهد.

گفتن اینکه قانون شماره یک ما خط "راست" خط قرمز ما است، ما داده های املاک خود را به صورت ماهرانه و بسیار سریع به الگوریتم های هوشمند مجهز کرده ایم. ما تجربه کرده‌ایم که قانون برد برد همیشه وقتی با هم استفاده می‌شود کار می‌کند. ما را در پیوندی بسیار شاد و بسیار سازنده با همه شرکای راه حل خود برای سالیان متمادی حفظ کرده است.

اجداد ما می گویند کسی که زود از خواب بیدار می شود بهترین ها را بدست می آورد ما به تمام جزئیات پروژه هایمان توجه می کنیم. تا بتوانید تسلط داشته باشید یا به سرمایه گذاران خود ارائه دهید. ما هر روز صبح ساعت 08:30 از جمله یکشنبه ها در دفتر Berr هستیم.

تاریخ ما:

مؤسسه ما در سال 1932 در Uşak Karahallı، پدربزرگ بزرگ ما تأسیس شد. این کار توسط علی ایشیک، یک روشنفکر، فردی که زیاد مطالعه می‌کند، انجام شد و حتی گفت که دستیارانش نمی‌توانند گاز را از مطالعه به چراغ‌های گازی تبدیل کنند. اگر اولین دفتر ما را بررسی کنید، که در تصویر در مقابل بنیانگذار ما ایستاده است، می توانید بازتاب معماری آرت دکو آن دوره، پاراپت پشت بام و شیشه های کاشی کاری شده را ببینید.

نسل سوم علی ایشیک در سال 1966 با 15 کارمند به تجارت نساجی خود ادامه داد و در سال 1977 شرکت را به استانبول منتقل کرد. توزیع کننده کوچ هلدینگ. موفق به ورود به 10 نفر برتر شد و رشته یک هلدینگ شرکتی را دریافت کرد، یک کارخانه فرش در غازیانتپ با القایی در تجارت نساجی تأسیس کرد و در این دوره زمانی که کشور در حال تجربه کودتاها و بحران ها بود که با درک «صادرات خیر است» که ضرب المثل آمریکایی است، حجم صادرات همیشگی ما به کشورهای برندهای مطرح اروپایی افزایش یافته است.

گوکسل ایشیک که تحصیلات دانشگاهی خود را در لندن و استانبول به پایان رساند، در مارس 2001 رئیس هیئت مدیره شعبه استانبول این شرکت شد و شرکت او در کشوری تأسیس شد که شریان های آن مانند هر کشور در حال توسعه و توسعه در حال ساخت است. کشور تازه بازسازی شده، جایی که سال ها پس از زلزله 1999 حتی یک مجوز ساخت و ساز در آن صادر نشده است. در بازاری که رگ های آن مسدود است، از لحظه ای که او مسئولیت را در دست می گیرد، تجارت نساجی و فرش را به سایر اعضای خانواده و حرفه ای برون سپاری می کند. شرکت و وزن و حقوق صاحبان سهام را به میزان قابل توجهی افزایش می دهد. او توسعه املاک و مستغلات بدون چشم انداز را به توسعه املاک و مستغلات منتقل کرد و تجربیاتی را که در اروپا و استانبول به دست آورد، ترکیب موفقیت ها و اشتباهات خود را به منطقه دریای اژه و شهر زیبای کوش آداسی منتقل کرد.

Mimariye peyzaj projelerimizi de katarak, her detayı empatik düşünce ve beyin fırtınası sonucunda kararlaştırdık. Ruhsuz bir dört duvar yerine, yaşayan ve yaşatan, sürdürülebilir bir yuva oluşturmaya çabaladık. Peyzaj mimarisini tasarlarken; bir insanın, ürettiği karbondioksit gazını nötrlemek için hayatı boyunca 150 ağaç dikmesi gerektiğinin esprisinin farkına vardık.
Bizim işimizi bir aşıklar, bir de muhtaçlar yaparmış. Berr'in en büyük farkı; Berr ekibinin işini aşkla yapmasıdır. Tıpkı onur duyduğumuz bir kuruluşumuz olan Uşak'ın Karahallı gibi küçük bir ilçesinde Ege bölgesinin en büyük vakfı, Karahallılar Vakfı'nın, İstanbul'da kurulması gibi bir aşk.
İş yaparken her zaman en yeni teknolojileri kullanmayı ve yeteneklerimizi sürekli geliştirmeyi önemsedik. İyi ve sağlıklı iletişimin, iş yapabilmek için olmazsa olmaz olduğunu tecrübeyle yaşadık.
İnsanları yargılayan bir müessese olmak yerine, iyi ekipler oluşturup, o ekiplerin en çalışkan parçası olmayı seçtik.
Bir firmada en zeki sen isen bir şeyler yanlış gidiyordur felsefesiyle yaşadık. Spora, müziğe ve sinemaya önem veren ve teşvik eden bir ekip olarak özellikle tenis, denizcilik ve kick box dallarında ödül avcısı olmayı her zaman sevmiş, turnuvaları bizzat oyuncu ve seyirci olarak takip etmiş bu vesile ile takım çalışmasının önemini daha iyi kavramış bir takım olarak ekibin en çalışkanı olmak için mücadele ettik. Fakat hep kendimizden daha uzman ve daha çalışkan insanları, daha uzman yüklenici firmaları ekibimize katma gayretinde olduk.

Mükemmele yakın ajanda kullanımımız ile meşhuruz. Sınırsız denetim ve denetlenme ile verimlilik, iyi tasarım, şantiyede daha az sorun, iyi zamanlama gibi somut kazanımlar sağladık. Mesleğimiz ile ilgili, ilgisiz üniversite dallarına, araştırma kitaplarına her zaman itibar ettik.Bunun delili ve hatırası olarak da ofislerimizde ve çalışma ofislerimizde sayısız kitaplarla dolu kütüphaneler biriktirdik.
Ekonominin temellerine aykırı olarak gururla söyleyebiliriz ki sıfır borçlanma, sıfır kredi ve tamamen öz kaynaklarımız ile yatırımlarımızı gerçekleştirdik. Hatta profesyonel yüklenici firmalarımızın bulunduğu projelerimizin tüm arazilerinin sahibi olduğumuzu söylerken de; bu malikliğin, özgeçmişimizin en önemli referanslarından biri olduğunu, çözüm ortaklarımızın ve hizmet verdiklerimizin farkında olmalarının, onlara en büyük güveni verdiğini düşündük.

Bir numaralı kuralımız ’hak’ çizgisi kırmızı çizgimizdir diyerek gayrimenkul verilerimizi ustalıkla ve çok hızlı ulaşılabilir akıllı algoritmalarla donattık.Teknolojinin güvenle beraber kullanımında win win kuralının hep çalıştığını tecrübe ettik. Böylece firma kazanımlarımızın her zaman karşı tarafın da kazanımı olması; bizi tüm çözüm ortaklarımızla uzun yıllar çok mutlu ve çok verimli bir bağ içinde tutmaya devam etti.

Yaklaşık 3000 kitaptan oluşan bir kütüphanemiz mevcut, bunun 1000 tanesini hediye ettik artık etmeme kararı aldık. Hediye etmek yerine kitabın ücretini teklif ediyoruz. Bu kitapların çoğunu 2 kez veya daha fazla okumuşuzdur. Kutsal Kitabımızı başımızın tacı yaparak ayrı tutarsak, bu kitapların içinde en sevdiğimiz kitap olarak Michael Hart ın “dünyada en etkili 100 insan “ kitabını sayabiliriz.

Erken kalkan yol alır der atalarımız. Projelerimizin her detayına hakim olabilmeniz veya yatırımcılarınıza sunum yapabilmeniz için; biz her sabah 08:30 da pazar günleri de dahil Berr Ofisteyiz, bekleriz.

EN İYİ DEKORE EDİLMİŞ OFİS KATEGORİSİNDE, LONDRA'DA DÜNYA ÇAPINDA OLAĞANÜSTÜ GAYRİMENKUL ÖDÜLÜ ALMIŞ OFİS, BERR ARSA OFİSİ

tarİhçemİz

Kuruluşumuz 1932 yılında Uşak Karahallı'da büyük dedemiz entellektüel, çok okuyan, hatta okumaktan gaz lambalarına yardımcılarının gaz yetiştiremediğini ifade ettikleri insan Ali Işık tarafından gerçekleştirilmiştir. Resimdeki kurucumuzun da önünde durduğu bilinen ilk ofisimizi incelerseniz, o dönemin Art deco mimarisinin yansımalarını, çatı parapetini, karolajlı camları, hitabet balkonunu yakalayabilirsiniz.

3.kuşak Ali Işık 1966 yılında 15 kişilik çalışanıyla tekstil işini devam ettirmiş ve firmayı 1977 yılında İstanbul'a taşımıştır. İstanbul'a taşınmanın henüz ilk 10 yılı tamamlanmadan, Koç Holding distribütörlüğü ile ciro bazında Türkiye'de yıllarca birincilik almayı, ilk 10 a girmeyi başarmış ve kurumsal bir holdingin disiplinini almıştır. Tekstil işinde tümevarıma giderek Gaziantep’te halı fabrikası kurmuş ve memleketin darbeler, krizler yaşadığı bu döneminde İstanbul, İzmir ve Avrupa' nın farklı kentlerinde halen devam eden gayrimenkul ve sınai yatırımları yapmıştır. Bu vesileyle, " ihracat sevaptır" anlayışıyla, Avrupa'nın sayılı markalarının ülkelerine düzenli ihracat hacmimiz arttırılmıştır. Güncel web sitelerimizi incelemek isterseniz buradan ulaşabilirsiniz. www.natex.com.ro / www.isikhali.com

Londra ve İstanbul'da üniversite eğitimini tamamlayan Göksel Işık, mart 2001 tarihinde şirketin İstanbul branchının yönetim kurulu başkanı olmuş ve şirketi; 1999 depremi akabinde yıllarca bir tek inşaat ruhsatının verilmediği, her gelişmekte, yeni yapılanmakta olan ülke gibi, atar damarları inşaat olan bir ülkenin, damarlarının tıkandığı bir piyasada, devraldığı andan itibaren; tekstil ve halı işini firmanın diğer aile ve profesyonel üyelerine outsource edip, ağırlığı ve özsermayeyi oldukça vizyonsuz kalmış olan gayrimenkul geliştirmeye aktarmış ve bu konuda Avrupa'da, İstanbul'da edindiği tecrübeyi, başarılarının ve hatalarının kompozisyonunu; Ege Bölgesine ve güzel kent Kuşadası'na taşımıştır.

SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİMİZ

Soğucak Kuşadası’nda anahtar teslim olarak vakfettiğimiz Berr Göksel Işık Milli Değerler Okul’unda çocuklarımızın vatan sevgisiyle büyümelerine ek olarak erken yaşta değerlerimizi öğrenmelerine vesile olmaktan gurur ve mutluluk duyuyoruz.
Sevgili Babamız Ali Işık’ın kurucu üyelerinden olduğu, Ege Bölgesi’nin en büyük sosyal yardımlaşma vakıflarından biri olan Karahallılar Vakfı’nın bir üyesi olmak ve sosyal projelere elimizden gelen desteği verebilmek adına yaptığımız mesai için mutluluk duyuyoruz.
Mezun olduğumuz Marmara Üniversitesi’nde eğitime verilecek desteğin artırılması ve eğitimde fırsat eşitliği sağlanması adına öğrencilerimize burs vermeyi şiar edilmiş buluyoruz.
Gerek vakfettiğimiz okulda gerek işyerlerimizde gerek atölyelerimizde kadına ve kadın çalışana pozitif ayrımcılık yapmaktan hiç bir zaman imtina etmedik bilakis müsbet yönde bu tutumu arttırarak mesaimize devam ettik.
Kutsal Kitabımızda ayete yemin konusu olmuş, tek bir zeytin ağacını dahi ziyan etmeden bir sanat eseri gibi taşıyor ve taşındığı vakit yaşamına devam eden nadir ağaçlardan biri olan bu muhteşem, estetik, fonksiyonel ve pahalı peyzaj unsurunu muhakkak yaşatmaya çalışıyoruz.
Kuşadamıza 2000 adetin üzerinde ağaç dikmenin gururunu yaşıyoruz.

Ata Memleketimiz Uşak Karahallı’ımıza vefa borcu olarak Göksel Işık Manevi ve Milli Değerler Okul Öncesi Eğitim Kurumuyla çocuklarımızın manevi ve milli değerlerimize sahip olarak büyümelerine vakıf olmakla mutluluğumuz kat be kat artmıştır.